Forum Punto

Salut, voilà je me pose de sacré question... Pourquoi je ne demande pas à ma patronne?! elle est franche et menteuse quand ça l'arrange.

Donc voilà, ma date de contrat a débuté en début Août, et donc fin Mai les congés payé se remette à 0!

Chose que je ne comprends pas, on a eu juste deux semaines en Août ou le garage était fermer, c'est tout! le reste, c'était tous les ponts...

-> Vendredi 26 Octobre donc 1 jours
-> Vendredi 7 Décembre donc 1 jours
-> Noël ( le lundi 24 et le mardi 25) donc 2 jours
-> Jour de l'an ( Lundi 31 au Mardi premier Janvier) donc 2 jours
-> Vendredi 18 donc 1 jours
-> Jeudi 1 au Vendredi 2 Mai donc 2 Jours
-> Du Jeudi 8 au Vendredi 9 Mai donc 1 jours
-> Lundi 11 Mai Pentecôte donc 1 jours

ce qui fait 11 jours au total!


Je crois que c'est tout, À savoir qu'elle compte toujours les Samedi pour Pentecôte elle a compris le Samedi 9 Mai avec le Lundi 11 Mai.

Il y a 9 jours sans compter le Samedi, si on compte le Samedi on atteint 17 jours au total!!!

Est ce déjà normal que elle compte le Samedi?!
Et puis comment ça se fait rien que avec les ponts et les deux semaines de vacances... je n'ai pas eu le droit à plus?!


À savoir que je suis au 35h et que je travail du Lundi au Vendredi...


Merci d'avance...

---

Je suis dans le bâtiment, ça peut peut-être jouer.
Mais pour nous, tu as 30 jours de congés par an dont 4 samedi. La cinquième semaine ne comprends pas le samedi.

Si je reprends ta liste :
- 2semaines en aout = 12jrs (dont 2 samedi)
- ponts "nets" : 11jours
- 2samedi complémentaires pour les 3° et 4° semaine
Total : 25jrs.
Sachant que tu "gagnes" 2.5jrs/mois, tu as donc eu droit à 25jrs de congés.



Sur ce coup, j'dois pas trop de dire de c*nneries...

---

ça collerai car il me reste 5 jours... vu que en Juin je vais prendre une semaine, je suis en déficit vu qu'elle compte le Samedi ça fait 6 jours!

enfin vu sous cet angle je comprends mieux! merci ;)

---

Pas si c'est ta 5° semaine.

---

elle m'en a jamais parlé, je n'ai jamais connu cette joie d'avoir ma 5ème semaines!

---

d'abord je suis pas sur que ca soit 2.5 jours par mois, ca c'est dans le batiment parceque pour les congés ils comptent des semaines de 6 jours.
Donc 2.5*12=30 et 30/6=5 donc on a bien nos 5 semaines de congé.

Sinon j'ai pas tout compris à ton histoire et j'ai encore moins compris l'histoire des samedis....

---

perso pour moi les samedi compte, je travail dans l'industrie et malgré que je travail jamais le samedi il est compté comme un jour.
c'est dicté par la convention collective de mon departement ;)

genre si je prend un vendredi en congé payé ba c'est comme si je prenais le vendredi et samedi c'est comme ca (et c'est degeulasse)

sinon c'est bien 2.5 jours de congé payé pas moi, apres faut voir avec le type de contrat que tu as, alternance je crois

---

et pour pas te faire baiser ton samedi tu pose un rtt le vendredi

---

moi je travail du lundi au vendredi soit 40 heures mais comme on ai sur une base de 35h il y a 5 heures qui vont sur un compteur rtt (sauf tu es en maladie ou que tu n'a pas fais les 40 heures la semaine)
sinon pour les congés c'est 3 jours au mois de juin puis 11 x 2 jours ce qui donne 25 jours
pour les rtt si tu es déclaré a 35h et que tu travail 35h ba tu en a pas (c'est logique)
le mieux c'est de te renseigné au près u personnel de ton garage

---

bande de veinards !!

moi 41.5 h par semaine.

25 jours de congés/an.

Xav, si vous désirez éditer votre signature, cliquez: